Xin hỏi: Đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản có được tinh giản biên chế không?- Câu hỏi của anh Khoa (Hà Nội).

Nghỉ thai sản có bị tinh giản biên chế không? Trường hợp nào bị tinh giản biên chế? Nguyên tắc tinh giản biên chế là gì?

Đang trong thời gian nghỉ thai sản, viên chức có ký hợp đồng lao động được không? Cơ quan nào có thẩm quyền hủy quyết định tuyển dụng nếu viên chức không nhận việc?

Đi làm sớm hơn thời gian nghỉ thai sản có cần được NSDLĐ đồng ý? Lao động nữ được nghỉ phục hồi sức khỏe sau thai sản bao nhiêu ngày?

Lao động nữ muốn đi làm lại khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản được không? Quyền lợi đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ là gì?

Làm trước thời gian nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Ai được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện?

Sau kỳ nghỉ thai sản lao động nữ trở lại làm việc có được ưu tiên thêm quyền lợi không? Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản được quy định như thế nào?